钱柜娱乐手机版_钱柜娱乐app-开户投注

中國共產黨新聞網>>網評精粹

“不聽招呼”下課不是小題大做

周麗雲

2016年09月20日14:29    來源:人民網-中國共產黨新聞網

9月18日,河南省高院執行局長周明杰通報近期各地法院執行工作,洛陽市西工區法院執行局長史克辰因“對上級法院的批評置若罔聞,不服從上級法院決定,造成嚴重負面影響”被免職。(9月19日 大河報)

洛陽市西工區法院的案款清理工作在全省基層法院排名倒數第二,被省法院通報批評。但執行局長史克辰對批評置若罔聞,不服從上級法院的決定,因而被免去執行局長的職務、給予行政記過處分。面對這樣的懲處,可能很多人會認為處分太重,有點“小題大做”。

對於法院工作來說,案件審理的結果必須得到執行,才能體現法律的權威,使訴訟相關方的正當權益得到保障,但“執行難”已成為近些年來法院工作中的難點,執行局的主要職責便是推動案件結果的執行。史克辰面對省法院的通報批評,不僅沒有及時進行整改、確保工作迎頭趕上,反而置若罔聞、不理不睬,執行局長帶頭不執行上級的處理決定,其負面影響可想而知。因此,讓“不聽招呼”的為官者下課並不是小題大做,而是強化工作執行力的有效手段。

隨著作風建設的深入推進,面對反腐敗斗爭的高壓態勢,一些官員雖然不貪不佔了,但消極無為的情緒卻在滋長蔓延。體現在工作中就是“能繞就繞,能拖則拖”,工作效率低下,工作執行力差。無論上級部門對工作的重要性如何反復強調,下級部門或單位就是不當回事、或者虛與委蛇。面對這樣的作風病,如果不採取“猛藥治疴”的態度加以整治,是難以觸及這些人的靈魂的。比如史克辰,對省一級法院的通報批評都置若罔聞,可見其消極懈怠到何種程度。如果單位“一把手”的精神狀態都如此萎靡,又如何激發全體干部職工的工作熱情?

作風建設的終極目標,是要構建崇廉尚實、風清氣正的良好政治生態。因此,對當前一些機關